Bumuo gamit ang kultura, makiisa sa koponan, at gumuhit ng bagong blueprint para sa mataas na kalidad na pag-unlad.

"Parehomataas na kalidad na produksyon ng bakalat ang proteksyon ng mga luntiang bundok at malinaw na tubig ay kinakailangan; parehong ang diwa ng craftsmanship at innovation at development paths ay dapat na itaguyod." Ito ang mga pangunahing konsepto na nakaukit sa corporate culture wall ng Hengxin Steel, at sila rin ang mga alituntunin sa pagkilos na isinama sa lahat ng aspeto ng produksyon at operasyon. Bilang isang pioneer sa berdeng pagbabago ng rehiyonal na industriya ng bakal, isinasama ng Hengxin Steel ang konseptong "hilaw bilang buong pundasyon ng basura," sa buong proseso ng produksyon ng basura, mula sa proseso ng produksyon at buong pundasyon. paggamit, upang makabuo ng closed-loop circular economy system.

Sa sintering workshop ng kumpanya, ang "low-temperature sintering + waste heat recovery" na pinagsama-samang teknolohiya na independiyenteng binuo ng technical team ay hindi lamang nabawas sa konsumo ng enerhiya ng proseso ng sintering ng 18% taon-sa-taon, ngunit nakamit din ang mahusay na muling paggamit ng mga mapagkukunan ng basura ng init, na nakakatipid ng higit sa 20,000 tonelada ng karaniwang karbon taun-taon. "Kami ay matatag na naniniwala na ang pangangalaga sa kapaligiran ay hindi isang pasanin, ngunit ang lifeline para sa sustainable development ng enterprise," sabi ni Wang Jianjun, ang general manager ng Hengxin Steel. Namumuhunan ang kumpanya ng 3% ng taunang kita nito sa pagsasaliksik sa teknolohiya ng proteksyon sa kapaligiran at mga pag-upgrade ng kagamitan, at nakatapos na ng 12 green transformation project tulad ng high-temperature blast furnace gas desulfurization at denitrification at ang komprehensibong paggamit ng steel slag powder. Ang saklaw ng mga halaman sa lugar ng pabrika ay umabot sa 35%, at ito ay na-rate bilang isang "provincial green factory".

Bilang karagdagan sa konsepto ng berdeng pag-unlad, ang Hengxin Steel ay sumusunod din sa "kultura ng craftsmanship". Isinasaalang-alang ng kumpanya ang "pinipino ang bawat piraso ng bakal na may meticulousness" bilang prinsipyo nito, na nagtatatag ng isang buong prosesong sistema ng kontrol sa kalidad mula sa inspeksyon ng hilaw na materyal hanggang sa paghahatid ng produkto. Pinagsasama nito ang diwa ng pagkakayari sa bawat posisyon at bawat proseso. Upang magmana ng mga kasanayan at linangin ang mga bagong talento, ang kumpanya ay lumikha ng "craftsmanship studios", na nag-aanyaya sa mga karanasang technician sa industriya na magsilbi bilang mga mentor. Sa pamamagitan ng mga form tulad ng "one-on-one" na mentoring, on-the-job training, at mga paligsahan sa kasanayan, ang maselang istilo ng trabaho ay ipinapasa mula sa henerasyon hanggang sa henerasyon sa mga kabataang empleyado.